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肇東市公開招聘教師公告

為了全面提高全市中小學教育教學質量，優化教師隊伍結構，解決師資力量不足的問題，經市政府同意，擬公開招聘教師。具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘170人，其中：一中20人，市、區內其他中小學150人，具體崗位要求詳見附表。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業道德。熱愛教育事業，履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德和行為規范，做到為人師表；

3、年齡要求：30周歲以下（1987年7月1日后出生）,研究生以上學歷人員年齡放寬到35周歲以下（1982年7月 1日以后出生）；

4、具有與報考崗位相適應的教師資格證。其中，報考高中教師崗位的，應取得高級中學及以上種類的教師資格證書；報考初中教師崗位的，應取得初級中學或高級中學教師資格證書；報考小學教師崗位的，應取得小學或初級中學教師資格證書(其中報考小學班主任崗位的，應取得小學語文、數學、英語教師資格證)；報考人員所學專業與所報考的專業和本人取得的相應教師資格證書的學科必須一致；

5、具有黑龍江省戶籍的全日制應往屆高等學校畢業生。其中，報考高中教師崗位的考生應是全日制普通高校本科及以上學歷（報考肇東一中教師崗位的考生還須是哈師大或六所教育部直屬師范大學全日制師范類本科及以上學歷）；報考初中教師崗位的考生應是全日制普通高校本科及以上學歷；報考小學教師崗位的考生應是全日制普通高校師范類專科（含小教五年制專科）及以上學歷，報考聾啞學校崗位的考生應是全日制普通高校師范類專科（含小教五年制專科）及以上學歷的特殊教育專業；

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。

7、有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的；

（2）在近三年公務員招考或事業單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的；

（3）已在崗的特崗教師（含2017年被錄取的）；

（4）有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、加分政策

根據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）文件精神，凡參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等項目的畢業生，服務期滿后三年內的筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的再加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。按黑政發[2009]30號文件規定，高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”等項目生加分政策。

符合加分政策的考生，報名時須提供由項目生主管部門認定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。

四、報名和資格審查

1、報名方式：采取現場報名。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比不低于3:1，達不到這一比例的，按規定比例相應減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。考生以填表和填報志愿的方式，按專業對口和教師資格證等級進行填報。報名時需攜帶本人戶口本、第二代身份證、教師資格證、畢業證書原件及復印件（包括在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”），同時提供個人檔案的存放地點。二寸近期同版免冠照片6張。報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消報考乃至錄取資格。

2、報名時間：2017年 7 月 31 日至2017年 8月4 日結束

3、繳費：此次招聘筆試收取考務費100元；進入面試收取考務費100元。

4、報名地點：肇東市公共服務中心

5、咨詢電話：0455-7790202 0455-7998909

五、考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

1、筆試。筆試參照黑龍江省2016年招聘特崗教師考試的方式進行，即高中和初中、小學各出一套題。試卷滿分為150分，筆試成績低于90分者不準進入面試。筆試內容為教育政策法規和教師職業道德規范、教育學、教育心理學、教師職業能力等相關理論和知識。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的60%。

考試時間、地點另行通知，以準考證為準。

筆試總成績在肇東電視臺和肇東網站公示。

2、面試。根據筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員，達不到這一比例的，按規定比例相應減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。末位出現并列的相應增加進入面試人選。面試成績實行百分制，其中基本素質測試50分，教育教學能力測試50分。教師基本素質測試通過考生答辯的方式進行，主要測試應聘人員的教育理念、師德修養、獻身教育的思想和信念，儀表儀態、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養學生、管理學生等方面的素質和能力。教育教學能力測試通過專業基礎知識說課的方式進行，主要測試應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。

面試成績占考試總成績的40%，面試成績低于60分者不予錄取。

3、成績匯總

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

根據考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者。

六、考核與體檢

由教育主管部門對應聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。

根據考試總成績和考核結果從高到低依次確定體檢人員。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。

應聘人員沒參加考核或體檢、經考核或體檢不符合要求的，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示與聘用

對經考試、考核、體檢合格的擬錄用人員在肇東電視臺和肇東網站進行公示。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理錄用手續。聘用人員按要求參加教育局組織的新教師崗前培訓，培訓合格人員方可上崗工作。

八、相關待遇

新錄用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間每月工資2000元。試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，辦理相關手續。不合格的，解除聘用合同。